Indywidualny Plan Działania (IPD) to opracowanie osobistej, indywidualnej wizji kariery. Jeśli masz jakiś pomysł i nie wiesz jak go zrealizować lub też nie nie wież jak ukierunkować swoją karierę zawodową – powinieneś skorzystać z usług wykwalifikowanego doradcy zawodowego i opracować z nim IPD. Celem Indywidualnego Planu Działania jest wybór najlepszej możliwej dla uczestnika ścieżki dalszej kariery zawodowej.
Kompletne wsparcie doradcy zawodowego w ramach Indywidualnego Planu Działania (IPD) składa się z następujących etapów:
- Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej uczestnika, w tym:
-
- analiza potencjału uczestnika/czki,
- analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych uczestnika/czki projektu,
- ustalenie problemu zawodowego,
- określenie predyspozycji, preferencji i kompetencji uczestnika/czki przy wykorzystaniu narzędzi /testów diagnostycznych,
- ustalenie kierunków rozwoju uczestnika/czki.
2. Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem uczestnika/czki, w tym:
-
- ustalenie i opis celu strategicznego i celów szczegółowych (etapowych) realizowanych w ramach poszczególnych działań rozwojowych,
- określenie poszczególnych działań rozwojowych prowadzących do realizacji celów, w tym działań realizowanych w ramach projektu,
- ustalenie terminów realizacji każdego działania,
- określenie oczekiwanych rezultatów działań.
3. Realizacja IPD przez uczestnika ze wsparciem/monitoringiem doradcy zawodowego.
4. Zakończenie realizacji IPD. Podsumowanie działań.